Critères d’adhésion et processus de candidature du Réseau de réponse humanitaire (RRH)

Le Réseau de réponse humanitaire (RRH) rassemble des organisations engagées à promouvoir une action humanitaire efficace et collaborative. L’adhésion offre des opportunités de réseautage, de partage de connaissances et de participation à des initiatives qui renforcent le secteur humanitaire au Canada et à l’international. Pour plus d’informations sur le cadre du Plan stratégique quinquennal du RRH, veuillez consulter Mission et cadre stratégique du RRH.

1. Critères d’éligibilité

Les membres potentiels peuvent inclure des organisations à but non lucratif, des organisations non gouvernementales (ONG), des réseaux/coalitions et des organisations multilatérales qui :

Acceptent de s’engager activement dans les initiatives, événements et discussions du RRH.
Démontrent un engagement envers les principes et pratiques humanitaires.
Participent activement à des programmes humanitaires (y compris la mise en œuvre directe ou par l’intermédiaire de partenaires locaux) à l’échelle internationale.
Sont enregistré·e·s en tant qu’organisation à but non lucratif au Canada depuis au moins un an.
Fournissent une lettre de recommandation d’un membre actuel du RRH ou d’un·e professionnel·le humanitaire reconnu·e connaissant le travail du ou de la candidat·e.
Sont engagé·e·s dans le partage de connaissances et la collaboration, notamment l’échange de leçons apprises, de bonnes pratiques et la contribution à des initiatives collectives.

2. Processus de candidature en deux étapes

Pour assurer une communauté cohérente et engagée, tou·te·s les candidat·e·s doivent répondre aux critères ci-dessus et compléter un processus de candidature en deux étapes.

Étape 1 – Déclaration d’intérêt et documents justificatifs

Les candidat·e·s soumettent :

Déclaration d’intérêt : Une brève description des raisons pour lesquelles l’organisation souhaite rejoindre le RRH et comment elle s’aligne avec la mission du réseau.
Lettre de recommandation : Une lettre provenant d’un membre actuel du RRH ou d’un·e professionnel·le humanitaire reconnu·e.
Preuve d’activité au Canada : Documents démontrant que l’organisation opère activement au Canada depuis au moins un an. Les preuves acceptables peuvent inclure :
- - Rapports annuels ou états financiers audités de l’année écoulée.
  - Dossiers de programmes, projets ou services fournis au Canada (ex. rapports d’activité, résumés de programmes, rapports d’impact).
Preuve d’incorporation : Être constituée en personne morale à but non lucratif au niveau fédéral ou provincial au Canada.

Le ou la gestionnaire du RRH examine ces documents. Après approbation, le ou la candidat·e passe à l’étape 2.

Étape 2 – Candidature complète

Après approbation de l’étape 1, le ou la candidat·e complète la candidature complète, incluant :

Profil détaillé de l’organisation et coordonnées principales.
Informations sur la portée, les activités et les revenus liés au travail humanitaire.
Questions de conformité éthique couvrant :

- Principes humanitaires (Humanité, Neutralité, Impartialité, Indépendance)
- Conventions de Genève et Normes humanitaires fondamentales (CHS)
- Protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (PSEAH)
- Conformité anti-terrorisme au Canada et à l’international

Le ou la gestionnaire du RRH examine ces documents et valide l’éligibilité. Dans de rares cas, le comité exécutif peut fournir des directives. Le ou la gestionnaire informe le ou la candidat·e de la décision finale d’adhésion.
Tout·e·s les nouveau·elle·s membres assisteront à une réunion d’introduction organisée par le ou la gestionnaire du RRH ou un·e membre du comité exécutif.

3. Responsabilités des membres

Les membres sont tenu·e·s de :

Soutenir la mission et les objectifs stratégiques du RRH.
Participer activement aux événements du réseau, groupes de travail et initiatives de partage de connaissances.
Contribuer aux projets collaboratifs et soutenir le développement du secteur humanitaire.
Payer leur cotisation annuelle en fonction du revenu annuel lié à la programmation internationale, tel qu’indiqué ici.

4. Révision de l’adhésion

L’adhésion est sujette à un renouvellement annuel (cycle juin-juillet).
Le comité exécutif du RRH examine l’engagement des membres afin d’assurer la conformité continue avec la mission du RRH et la participation active.

5. Statut d’observateur·rice (gratuit)

Le statut d’observateur·rice permet aux organisations de rester connectées aux activités du RRH sans être membre à part entière. Les observateur·rice·s reçoivent les communications pertinentes et peuvent être invité·e·s à certaines réunions, consultations ou séances d’apprentissage à la discrétion du réseau.

Qui peut postuler :

Institutions académiques ou de recherche engagées dans les études humanitaires, la politique ou le renforcement des capacités.
Entités gouvernementales impliquées dans la programmation, la politique ou la coordination humanitaire.
Fondations soutenant des initiatives humanitaires ou finançant des programmes humanitaires.
Autres réseaux ayant un engagement humanitaire pertinent et souhaitant rester informé·e·s et participer aux échanges de connaissances.

Critères d’éligibilité :

Démontrer un lien ou un engagement actif dans le travail humanitaire.
Être intéressé·e à participer aux discussions, opportunités d’apprentissage et initiatives collaboratives du RRH.

Les observateur·rice·s n’ont pas de droit de vote, ne peuvent pas faire partie du comité exécutif et n’ont pas accès garanti à tous les espaces réservés aux membres, mais ce statut permet un échange continu, la collaboration et l’accès à certaines initiatives du RRH.

Le RRH accueille les organisations engagées dans le travail humanitaire collaboratif, y compris celles menant des projets internationaux, et favorise une communauté professionnelle, inclusive et solidaire.

Pour en savoir plus ou explorer l’adhésion au réseau en tant que membre ou observateur·rice, contactez-nous à hrncoordinator@humanitarianresponse.ca.